ESG
会社概要と経営理念
良飛工業株式会社は1989年に設立され、自動車用排気システムの研究開発と製造を専門としています。主な製品は、排気管、マフラー、テールパイプ、そして騒音と性能の制御に対するお客様のニーズに応える各種サウンドコントロールバルブです。過去30年間、当社は継続的に技術開発に注力し、複数の製品特許を取得し、強固な金型と設備の基盤を構築することで、業界において高い競争力を持つ専門メーカーへと成長しました。
当社は「誠実、品質、サービス、革新」という経営理念を掲げ、技術革新と持続可能な事業運営を追求しながら、高品質な製品と包括的なサービスを提供することに尽力しています。当社の企業理念は、「プレッシャーは原動力であり、努力は競争力を生む」というものです。全従業員が「国際的に認められる自動車用排気システム専門メーカーになる」というビジョンの実現に向けて、一丸となって取り組んでいます。
この理念に基づき、良飛工業はESG（環境・社会・ガバナンス）に基づく持続可能な開発にも積極的に取り組んでおり、環境保護、社会的責任、そしてコーポレートガバナンスを通じて、持続可能な相互利益の企業文化を着実に構築しています。
環境
グリーン製造と資源効率の向上
自動車用排気システムの製造工程では、金属加工や溶接の工程が多いため、環境管理は企業の持続可能な発展の中核のひとつとなっている。 亮飛実業は、省エネと二酸化炭素削減を重要な経営目標として強化し続けている。
プロセスの最適化とエネルギー効率管理
廃棄物と資源のリサイクル
資源の再利用を促進するため、金属スクラップの分別と梱包材の削減を強化しました。
廃棄物と資源リサイクル
資源の再利用を促進するため、金属スクラップの分別と梱包材の削減を強化しました。
大気と水資源の保護
排出ガスろ過装置と水リサイクルシステムを導入しました。
グリーン製品設計
環境への影響を低減するため、リサイクル可能で耐久性の高い製品を開発しました。
社会
従業員ケアと社会統合
良飛工業は「生命共同体」という理念を掲げ、従業員の幸福と社会統合を促進する企業文化の創造を目指しています。
従業員の安全衛生管理
労働安全衛生システムと保護具の導入を実施しました。
従業員育成・研修制度
社内技術研修とキャリア開発計画を提供しました。
従業員福利厚生とファミリーフレンドリー政策
フレックスタイム勤務と育児補助金を提供しました。
地域社会への参加と公共福祉活動
資源を寄付し、地域の公共福祉活動を推進しました。
責任あるサプライチェーン管理
サプライヤーと倫理的かつ品質基準に基づいた協力体制を構築しました
コーポレートガバナンス
誠実性と透明性のあるシステム
コーポレートガバナンスは持続可能なビジネスの基盤であり、良飛工業はガバナンスシステムの最適化に継続的に取り組んでいます。
誠実な経営とクリーンカルチャー
誠実な文化と企業倫理教育を推進しました。
品質マネジメントシステム
包括的な品質マネジメントシステムとISO認証を導入しました。
リスク管理と内部統制
早期警戒と監視メカニズムを確立しました。
知的財産と技術革新
製品特許の取得と新技術の進歩に取り組みました。
持続可能な未来への展望
良飛実業は、ESG戦略を深化させ、持続可能性を事業の中核に統合していきます。
- 今後の目標は以下のとおりです。
- 環境への影響を軽減するためのカーボンニュートラル戦略の確立
- 従業員の幸福度と職場のダイバーシティ＆インクルージョンの向上
デジタルガバナンスとスマートマニュファクチャリングの開発の強化
私たちは、「目標に挑戦し、限界を超える」ことによってのみ、安定した企業成長と社会相互利益のビジョンを実現できると信じています。